科林為有志于從事中國空調行業發展的各種人才，提供良好的職業發展平臺；科林提供更好的工作機會

科林人力資源管理理念

人力資源管理與戰略緊密相聯，人力資源的每一項活動和成果都與業務成果緊密相聯

薪酬福利

我們向關鍵崗位員工提供極具市場競爭力的薪酬、福利待遇，為其他員工提供具有市場競爭力薪酬、福利待遇；在具有市場競爭力的前提下兼顧內部公平

科林人力資源管理愿景

人才選拔

以內部培養為主，外部招聘為輔；注重培養具有大局觀念勇于創新的專才；績效導向、以素質為基礎的選拔體系

職業發展

挖掘員工具有的發展潛力，結合公司發展戰略為員工提供培訓和職業發展的機會；職業發展路徑順暢，人職匹配，人盡其才.

員工關系

以人為本，建立公開透明的人力資源管理制度，尊重員工工作和生活的平衡